前溪（浙江温岭）

　　据4月8日《工人日报》报道，初春的东北乍暖还寒，夜幕降临后，中铁六局沈阳市王家湾项目部会议室里，职工夜校正式开班。这所开设在施工一线的职工夜校，是企业落实人才强企战略的具体实践。

　　一边是施工现场任务繁重、人员分散，专业人才缺口日益凸显；一边是一线职工工学矛盾突出，白天忙着抢进度、保质量，夜晚身心疲惫，想学习提升却“心有余而力不足”，人才梯队建设陷入瓶颈。不少职工面临“本领恐慌”，在这样的现实背景下，工地夜校打破了一线职工学习提升的壁垒，成为职工成长路上的“加油站”，更成为企业高质量发展的“人才孵化器”，其价值与意义十分深远。

　　工地夜校之所以受到职工青睐，是因为职工成长需要这样的“快车道”。一方面，工地夜校精准对接职工需求，职工需要什么，夜校就教什么。开班前，项目部广泛征求职工学习意愿，梳理出职业资格备考、施工技术规范、安全操作流程等核心内容，量身定制贴合一线实际的“学习营养套餐”，让课程真正立足现场、契合职工诉求。这种“按需施教”模式，摒弃了“大水漫灌”式的教育，推动职工从“要我学”转变为“我要学”，让学习成为自觉行动。同时，工地夜校坚持“靶向发力、精准滴灌”，摒弃“填鸭式”教学，围绕职工最迫切的学习需求创新教学模式，构建“理论+实操+备考”三位一体课程体系。课程内容贴合实际，教学方式由浅入深、循序渐进，确保职工听得懂、用得上、记得牢。另一方面，在时间安排上，工地夜校充分考虑一线职工工作节奏，采取“晚间两小时”的灵活模式，避开施工高峰与正常休息时间，有效利用业余碎片化时段，真正实现工作与学习“两不误、两促进”，做到工学“零冲突”、成长“不断线”。同时，夜校还选派业务骨干、技术能手担任兼职讲师，用身边人讲身边事，把课堂搬到施工一线、作业现场，让理论知识更快转化为实际操作能力，切实提升培训实效。

　　工地夜校的深远意义，在于实现职工与企业“双向赋能”，让职工成长更有底气。职工是企业发展的根基，职工的成长就是企业的进步。随着职工技能水平不断提升，施工质量、生产效率同步提高，直接为企业高质量发展注入强劲动力。

　　当前，建筑行业正朝着标准化、精细化、智能化方向发展，对高素质技能人才的需求愈发迫切。工地夜校打破了学历、资历的限制，让每一位一线职工都能通过学习提升自我。企业要立足一线实际办好工地夜校，不断优化课程设置、创新教学模式，让夜校真正成为职工成长的“练兵场”，让每一位一线职工都能在学习中锤炼技能、增长才干，让每一名建设者都拥有成长成才的“快车道”。